企業的競爭，是產品的競爭、科技的競爭，但最終是人才的競爭。公司十分重視人才的培養與選拔，一直把吸引人才、培育人才、最大限度地發揮人才的作用，作為企業的一項戰略任務。

人力資源被看作是企業的第一資源，是企業發展壯大的決定性因素。在人才的培養過程中，公司建立了一套完備、系統的培訓體系，承諾員工在技術和能力上全方位發展提供各種類型的培訓，并配套相應的績效考核制度，為員工獎勵、晉升提供客觀、可靠的依據。